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11.02.2011, 11:54 Uhr | dapd
Darmstadt (dapd-hes). Der Darmstädter Chemie- und Pharmakonzern Merck will den Anteil von Frauen in Führungspositionen deutlich erhöhen zu. Weltweit solle dieser Anteil bis zum Jahr 2016 auf 25 bis 30 Prozent steigen, teilte der DAX-Konzern am Donnerstag mit. Derzeit betrage er konzernweit 22 Prozent und in Deutschland 17 Prozent.
Eine gesetzliche Quotenregelung lehne Merck allerdings ab, erklärte der Vorsitzende der Merck-Geschäftsleitung, Karl-Ludwig Kley. "Es entbehrt jeglicher wirtschaftlicher Vernunft, Frauen nur deswegen in Führungspositionen zu bringen, um eine Quote zu erfüllen", sagte er. Unabhängig von Geschlecht, Alter und nationaler Herkunft müsse "sichergestellt sein, dass Führungskräfte ausreichend qualifiziert und in der Lage sind, diese Funktionen auch gut auszufüllen".
Merck hat nach eigenen Angaben im Vergleich zu anderen DAX-Unternehmen mit 43 Prozent einen relativ hohen Frauenanteil an der Gesamtzahl der Mitarbeiter. Auf den Führungsebenen sei der Anteil aber noch zu gering, sagte Kley. Deshalb sei die Talentförderung von Frauen so wichtig.
dapd
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